新春伊始，万象更新。3月1日下午，泰禾国际“人力资源数字化转型项目”启动会在上海基地召开，泰禾股份孙美敏副总裁、各企业总经理、集团和各企业人力资源及IT条线的代表、来自i人事和魔学院的供应商嘉宾等约30人分别通过线下和线上视频的方式参加了本次会议。会议介绍了公司人力资源数字化项目的实施背景、主要实施内容和初步计划安排，并宣告泰禾国际“人力资源数字化转型项目”正式启动。

为持续提升人力资源管理规范化、专业化、数字化水平，进一步增强内部协同、提高工作效率、提升服务质量，根据集团领导指示，人力资源和IT部门经过近半年的选型和试用，最终选定了i人事和魔学院作为公司人力资源信息化系统和培训管理系统的实施平台，并成立人力资源信息化实施项目组（简称“eHR项目组”），负责系统的上线实施。会议开始，孙总首先介绍了启动该项目的初衷和目的，指出了人力资源数字化转型的必要性和紧迫性，并对项目后续的实施工作提出了要求。孙总强调，人力资源信息化管理系统只是一个工具，如何用好这个工具、更好地服务于日常管理，需要项目组充分调研管理需求，深刻理解业务发展要求，把基础工作做扎实，也需要企业各级领导大力支持、密切配合，共同推动整个项目的顺利实施。

来自供应方i人事和魔学院的项目负责人分别介绍了两个系统的主要功能、总体实施方案、实施计划和保障项目成功的条件。i人事嘉宾还分享了企业人力资源数字化转型的成功案例，对多个应用场景下的数字化解决方案进行了演示。在企业发言环节，各企业总经理一致认可升级人事信息系统的必要性，表示会全力支持项目上线实施，还就项目实施中的相关问题给出了建议、进行了交流。会议最后，公司“eHR项目组”项目经理冯华庆感谢公司和各企业领导对项目的支持，希望项目组全体成员将项目的实施作为重点工作对待，不惧挑战、齐心协力，确保eHR系统“全模块、全集团、多（平台）协同、分阶段”上线实施，推动公司人力资源管理迈上新台阶。迟日江山丽 春风花草香。在这个春意盎然的下午，这次项目启动会的召开，标志着公司开启了人力资源数字化转型升级的新征程，必将为提升人力资源管理水平和组织效能注入新力量！

（人力资源部）