一片祥云天边来，一份捷报似花开！8月，泰禾国际迎来一个让人内心沸腾的好消息！在2021年度EcoVadis评估中，公司以62分的高分摘得银牌。这是公司参与评估六年以来的最好成绩，也是自2020年度首次获得银牌后不断完善社会责任培训体系，各部门密切协同配合的又一丰硕成果。

年初，EcoVadis评估工作正式启动，公司社会责任小组（CSR小组）迅速组织成员召开多轮会议，商讨评估准备工作。3月上海新冠肺炎疫情的暴发，打乱了原本的工作节奏。脚步停了，但时间未停，为了按时、保质提交评估材料，疫情封控的2个多月期间里，CSR小组组织20余次会议，定方案、完善资料、修改润色……为了让申报材料更完善，充分体现泰禾国际在CSR方面所作出的改进，在专业人员的建议下，申报材料几经修改，各板块成员在职责范围内，多方收集资料，用周密的逻辑，可靠的数据，详实的证据完成对应板块材料。经过数月奋战，申报工作告一段落。

总体分析

本次得分为62分，较2020年度提升了7分，高于全球同行业内84%的受评估企业。业内人士称，EcoVadis分数达到一定高度之后，提升难度巨大，因此本次分数提升实属不易。

各板块得分较为均衡，环境、劳工人权和商业道德主题得分均为60分，可持续采购主题得分为70分。与去年相比，环境主题增加了10分，可持续采购主题提升20分。据了解，这两个主题得分处于国内同类企业的较高水平。

未来分数提升的主要努力方向是将碳排放目标、行动和数据披露作为长期改进方向。

优势和成效

分数提升7分，突破60分难关，业内排名提升14个百分点。

连续三年编制符合GRI Standard核心方案的CSR报告并通过第三方审验，CSR报告较去年有了较大的、有针对性的改善，对EcoVadis评估分数的提升提供了全方位的支持。

最值得肯定的是，在过往的三年中，每一个板块对EcoVadis和CSR报告项目做长期规划，持续改进。

登山则情满于山，观海则意溢于海。正如亓总在第一时间得知消息后所强调的，“CSR&Ecovadis项目团队饱含热情地、持续的努力和付出，展示出越来越好的泰禾，又一次实现大的突破！”未来，CSR团队将以更加饱满的工作热情，秉持持续改进的工作理念，补短板、攻难点、敢突破，期待在下一年度EcoVadis评估当中再创佳绩！

（文/CSR工作组）